В Госдуме решили скопировать Американо-Европейскую идею с минимальной почасовой ставкой: рассказываю что в итоге придумали и когда введут

У меня есть своя фирма. Постоянно слежу за правками в законодательстве. У меня есть наемные работники, поэтому изменения по минималке и другие, касающиеся зарплаты моих подчиненных, штудирую сразу, дабы избежать штрафов.

Сейчас внимание многих приковано к правкам, связанным с введением почасовой оплаты труда. Это изменение муссируется в СМИ. Плохо это или хорошо? Расскажу, как я это вижу.

Размер почасовой оплаты в России, Европе, США

Я решил поинтересоваться, а как с этим в Европе и Америке. Зашел на сайт vitalidrobishev.livejournal.com. Вот какие цифры сейчас существуют в США: минимальная часовая ставка составляет примерно 7,25$ — 547 руб. Хотя там большой разброс между Штатами.

В Госдуме решили скопировать Американо-Европейскую идею с минимальной почасовой ставкой: рассказываю что в итоге придумали и когда введут

Минималка по штатам. Источник: wikipedia.org

Затем поинтересовался Германией. Минимальная почасовая за 2020 год составила 993 рубля. В Великобритании эта цифра равна 660 рублям, во Франции 740 рубля, в Польше 182 рубля.

В Госдуме решили скопировать Американо-Европейскую идею с минимальной почасовой ставкой: рассказываю что в итоге придумали и когда введут

Минималка в Германии. Источник: tupa-germania.ru

В Госдуме решили скопировать Американо-Европейскую идею с минимальной почасовой ставкой: рассказываю что в итоге придумали и когда введут

Минималка в Англии. Источник: hochusvalit.com

Внимание! Для пересчета в рубли я взял среднюю стоимость доллара за 2020 год, округлил ее и получил приблизительно 70 рублей.

Теперь перейдем к Российской минималке. Сейчас в России она составляет 12 130 рублей. По месяцам среднечасовая ставка получается разной по месяцам. Когда много праздничных дней, например, в мае, она существенно отличается от июльской (в мае 89,85 в июле 65,92).

В Госдуме решили скопировать Американо-Европейскую идею с минимальной почасовой ставкой: рассказываю что в итоге придумали и когда введут

Источник: take-profit.org

Размер почасовой оплаты труда и его индексация по законопроекту

В 2021 году планируется сделать минимальную почасовую ставку 150 рублей. Разберемся на цифрах и высчитаем стоимость часа, исходя из МРОТ.

Если 12 130 рублей разделим 1979 рабочих часов в 2020 году, то получается, что час стоит 73 рубля 55 копеек. Сопоставляя ее с планируемой, получаем увеличение почти в два раза.

В Госдуме решили скопировать Американо-Европейскую идею с минимальной почасовой ставкой: рассказываю что в итоге придумали и когда введут

Вот таким был рост минималки, более-менее плавным. Источник: nalog-nalog.ru

Теперь насчет индексации. Планируется, что она будет рассчитываться, исходя из показателя инфляции предыдущего года. Я могу предположить, что этот показатель будет достаточно высоким.

Никогда еще увеличение доходов россиян за счет минималки, пособий, пенсий не обходилось без увеличения цен на продукты и энергоносители.

Зачем и когда планируется ввести

Зашел я на сайт Российской газеты и увидел, что законопроект тогда планировали ввести с 1 января 2021 года. На данный момент проект отложили и когда будет внедрен — неизвестно.

Наверное, расчет идет на то, что россияне сразу разбогатеют. Но так ли это.

Одно дело, ввести закон, а совсем другое, как его будут исполнять. 2020 год внес свои коррективы в деятельность многих организаций. Многие были вынуждены совсем закрыться.

Не секрет, что Авито пестрит объявлениями о продаже бизнеса. Причем продают бизнес, который проработал уже не один год. Будет ли возможность работодателям поднять зарплаты в два раза?

В Госдуме решили скопировать Американо-Европейскую идею с минимальной почасовой ставкой: рассказываю что в итоге придумали и когда введут

Источник: avito.ru

Большой вопрос. И не получится ли так, что люди не только не повысят свои доходы, а останутся без работы?

Почему я считаю, что это плохо

Насчет того, что люди могут остаться без работы, я говорю с точки зрения бизнесмена. У меня остается только два пути: сократить штат до минимума, распределив трудовые обязанности на оставшихся, закрыть бизнес или начать работать «по-черному».

По-моему, от этого не выиграет ни бизнес, ни работники, ни экономика в целом. Кроме того, начнут расти цены. Ну, найдите для меня хотя бы один плюс!

Я не новичок в бизнесе и уже не вижу выхода. А что делать тем, кто свое дело только начинает? А что делать людям, которых коснется сокращение? Кто что думает, поделитесь.

Оцените статью
Добавить комментарий

Adblock
detector