Как сообщает пресс-служба прокуратуры Бурятии, в Улан-Удэ в управляющей компании выявлен подросток, нанятый с нарушениями трудового законодательства. 26 июля в ООО «ЖЭУ-2» был принят на работу юноша 1999 года рождения на должность диспечера. В соответствии со ст.266 Трудового кодекса РФ лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру, чего сделано не было работодателем.
Также нарушено право несовершеннолетнего на обучение в области охраны труда. В силу ст.225 ТК РФ все работники обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в установленном порядке. По результатам проверки директор ООО «ЖЭУ-2» привлечен к административной ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда) в виде штрафа в размере 15 000 рублей.
