Как сообщает пресс-служба Прокуратуры Бурятии, в Улан-Удэ в ходе надзорных мероприятий выявлено нарушение трудового законодательства.
23 июня 2015 года безработному гражданину Цыденову Центром занятости населения выдано направление на работу к индивидуальному предпринимателю. При рассмотрении кандидатуры Цыденова менеджером по кадрам Соловьевой указанному соискателю было отказано в приеме на работу по дискриминационному признаку – по возрасту.
Данный отказ не основан на оценке деловых качеств работника, а потому противоречит требованиям ст.64 Трудового кодекса РФ. По данному факту прокуратурой района в отношении Соловьевой возбуждено административное дело по ст.5.62 КоАП РФ – дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от возраста.
Постановлением мирового судьи Соловьева привлечена к административной ответственности в виде штрафа в размере 1000 рублей. Решение суда вступило в законную силу.
